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[多选题]

会议纪要有什么特点?()

A.纪要性

B.约束性

C.通知性

D.知照性

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第1题
在下列关于会议纪要特点的说法中,正确的是()。

A.纪要的性质取决于会议的内容性质与印发会议纪要的目的要求

B.会议纪要有交流会议信息,介绍经验的作用,但没有约束执行的效用

C.撰写会议纪要可以根据工作需要,做各种调查,广泛选取材料

D.撰写会议纪要以叙述为主要表达方式,也可叙议结合

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第2题
如果写作该联席会议的纪要,标题写法应该是()。

A.《会议纪要》

B.《关于2005年区县级领导干部公推公选工作的会议纪要》

C.《中共××市委市政府联席会议纪要》

D.《××市2005年区县级领导干部公推公选工作会议纪要》

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第3题
以下哪点不是会议纪要的特点()。

A.纪实性

B.约束性

C.概括性

D.典型性

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第4题
会议纪要主要类型有()

A.决议性会议纪要

B.协议性会议纪要

C.研讨性会议纪要

D.商议性会议纪要

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第5题
纪要的适用范围及特点。

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第6题
下发下级机关的会议纪要能起到什么作用()?

A.反映情况

B.统一认识

C.汇报工作

D.指导工作

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第7题
投标报价的编制依据不包括()。

A.国家或省级、行业建设主管部门颁发的计价办法

B.招标文件、工程量清单及其补充通知、答疑纪要

C.工程所处的地理位置及当地消费水平

D.施工现场情况、工程特点及拟定的投标施工组织设计或施工方

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第8题
按照内容和功用,会议纪要可以分:()

A.指示性会议纪要

B.通报性会议纪要

C.消息性会议纪要

D.行政性会议纪要

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第9题
基于能力支付报酬的特点包括()。

A.鼓励能力,能力对个人的影响很大,从事什么职位因素很小

B.能力分等比职位分等更困难

C.会导致工资体系膨胀,能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大

D.可能出现相同能力从事不同职位,不同职位有不同价值的情况

E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性

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第10题
会议纪要的类型分为()。

A.处理性会议纪要

B.问题性会议纪要

C.决议性会议纪要

D.协议性会议纪要

E.研讨性会议纪要

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第11题
会议纪要具有()。

A.实用性

B.得体性

C.纪实性

D.约束性

E.概括性

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