A.纪要的性质取决于会议的内容性质与印发会议纪要的目的要求
B.会议纪要有交流会议信息,介绍经验的作用,但没有约束执行的效用
C.撰写会议纪要可以根据工作需要,做各种调查,广泛选取材料
D.撰写会议纪要以叙述为主要表达方式,也可叙议结合
A.《会议纪要》
B.《关于2005年区县级领导干部公推公选工作的会议纪要》
C.《中共××市委市政府联席会议纪要》
D.《××市2005年区县级领导干部公推公选工作会议纪要》
A.国家或省级、行业建设主管部门颁发的计价办法
B.招标文件、工程量清单及其补充通知、答疑纪要
C.工程所处的地理位置及当地消费水平
D.施工现场情况、工程特点及拟定的投标施工组织设计或施工方
A.鼓励能力,能力对个人的影响很大,从事什么职位因素很小
B.能力分等比职位分等更困难
C.会导致工资体系膨胀,能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大
D.可能出现相同能力从事不同职位,不同职位有不同价值的情况
E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性