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第1题
《个人贷款管理暂行办法》规定，贷款人应建立有效的个人贷款()机制，制订贷款管理制度及每一贷款品种的操作规程，明确相应贷款对象和范围，实施差别风险管理，建立贷款各操作环节的考核和闸责机制。
A.实贷实付管理
B.全流程管理
C.绩效考核管理
D.责任追究管理
第4题
贷款人应根据经济运行状况、行业发展规律和借款人的有效信贷需求等，合理确定内部绩效考核指标，不
得制定不合理的()，不得恶性竞争和突击放贷。
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A.绩效考核指标
B.贷款规模指标
C.盈利指标
D.存款任务指标
第5题
关于考核期内绩效考核，以下说法正确的是：（)
A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩
B.其中
C.E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、60分
D.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分
E.考核期内当年无年度考核成绩的，不计入绩效考核成绩取值范围
第7题
关于收费员月度考核说明，错误的是()。
关于收费员月度考核说明，错误的是（)。
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A、出现旷工行为和发生责任投诉事件均属否决条件
B、凡当月绩效考核连续两次被评定为不合格的，且屡教不改者，予以待岗处理
C、在年度考核期内，凡出现三次以上不合格的，且工作不明显改观的，予以不续签合同
D、差错率超标属否决条件
