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[单选题]

淮北矿业保卫科要按照()的要求加强内务管理,打造治保人员文明严谨的素养。

A.内保条例

B.4C2S基本行为规范

C.安全管理制度

D.单位管理制度

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第1题
淮北矿业《关于印发加强“四项费用”管理的补充规定的通知》要求,基层各单位、公司各部门要实行“四项费用”(),并将预算执行情况列入(),财务部门每月公开一次。
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第2题
淮北矿业《关于印发加强“四项费用”管理的补充规定的通知》要求,要完善“四项费用”通报机制,进一步明确超支单位()和超支项目明细,改季度通报为(),并严格按超支额()扣减单位账面利润。
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第3题
“淮北矿业创建星级标准化武装保卫科(部)实施方案”是根据()和相关法律、法规以及各项规章管理规定。

A.《治安管理处罚法》

B.《劳动法》

C.《企业事业单位内部治安保卫条例》

D.《工会法》

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第4题
2012年安全教育培训要认真贯彻落实淮北矿业的重要文件是()。
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第5题
淮北矿业2012年下半年工作的总体要求是什么?
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第6题
按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》,职工无正当理由连续旷工时间超过()天,给与解除劳动合同。

A.15

B.20

C.30

D.7

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第7题
淮北矿业第五次党代会纪委工作报告指出,作为党内监督专门机构,纪委必须树立()的观念,始终保持如履薄冰、如临深渊的思想,把加强自身建设摆在更加重要位置,坚守理想信念,严格监督管理,严明工作纪律

A.教育不能代替问责

B.信任不能代替监督

C.治病救人

D.始终把防范放在第一位

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第8题
淮北矿业对违反规程、措施要求以及安全质量标准化达不到要求,给予挂(),并在()小时内消除隐患,做到不安全不生产。
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第9题
淮北矿业第五次党代会提出,要全面加快调整转型,主要是()

A.煤炭主业转精

B.经营模式转精

C.产品结构转高

D.产业结构转轻

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第10题
下列哪一种行为按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》,可以给与解除劳动合同的。()

A.克扣截留职工工资奖金的

B.被依法追究刑事责任的

C.擅自对外投资或提供担保的

D.发生计划外工程或计划外购买设备,情节严重的。

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